公司對新提拔管理技術人員進行廉政談話

10月9日，公司對新提拔的中層以上管理技術人員進行了廉政談話。公司黨委副書記、紀檢委書記劉書杰，新提拔的中層以上管理技術人員，以及組織監(jiān)察處相關人員參加了會議。

自2004年實施廉政談話制度以來，公司持續(xù)強化黨員領導干部勤政廉政、廉潔自律意識。結合本次全員競聘中新提拔一批中層以上管理技術人員的實際情況，公司紀檢委組織了此次廉政談話。

會上，與會人員就“三必談”、“三必做”、《公司中層管理人員十不準》、“國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求”以及“紀律·責任”學習材料等內(nèi)容進行了學習。

公司黨委副書記、紀檢委書記劉書杰講話。他說，公司深入實施第二次改革，是從戰(zhàn)略發(fā)展的高度重新設計公司運行結構，明確各部門在戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中的定位和職責，為實施國際化戰(zhàn)略提供智力支持。

劉書杰對新提拔的領導干部提出了三點要求。一是要負責任干事，干負責任的事。隨著公司推進國際化進程，未來三年的工作任務越來越繁重。在落實國際化戰(zhàn)略任務的過程中，大家要想干事、肯干事、敢干事、會干事。二是要講實績，重品行，做表率。要履職盡責，抓好各項工作的落實；要注重德行的修煉不斷完善自我；在工作上要率先垂范，引導團隊發(fā)揮作用。三要自省、自律、廉潔、塑身。要做到守土有責，自身分擔的工作抓好、抓實、抓出成效；要永葆工作激情，做到有所為，有所不為。

劉書杰強調(diào)，與會人員要進一步強化廉潔自律意識，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶頭營造文明和諧、清廉節(jié)儉的氛圍，為促進企業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻。