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公司舉行溝通懇談員工建議解答反饋會議

2010/2/9 17:36:14 3475

2月1日，公司2009年度溝通懇談員工建議解答反饋會議在電氣分廠會議室舉行。各基層支會主席及員工代表參加了會議。

在去年溝通懇談月中，公司員工就圍繞公司發(fā)展諫言獻策，圍繞穩(wěn)定生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質量，廣泛提建議、提思路；圍繞技術創(chuàng)新、經(jīng)營管理、節(jié)能減排、挖潛增效、生產(chǎn)安全、勞動保護、薪酬福利等方面內容，談想法、談改進意見。為進一步踐行員工滿意宗旨，確保員工提出的建議得到滿意答復，公司組織了此次建議解答反饋會議。

會上，綜合管理部王慶君、生產(chǎn)安技處王剛分別對員工提出的薪酬福利、員工培訓、人力資源和勞動保護四大類33條建議，逐條進行了解答和說明。

據(jù)公司工會有關人員介紹，2009年溝通懇談活動中，需要公司解答落實的共性和代表性建議共九大類94條，此次反饋會議解答只是其中的一部分，公司還將利用OA網(wǎng)、信息欄等公開形式對其它建議落實情況進行反饋。