公司召開第五屆三次職工代表大會

公司第五屆三次職工代表大會于2月5日在恒豐學院召開。徐祥等公司領導及來自各條戰(zhàn)線的員工代表155人參加了大會。集團公司黨委副書記、紀檢委書記、工會主席劉書杰主持會議。

會上，公司黨委書記、董事長徐祥作題為《做強企業(yè)精細管理 全力推進國際化發(fā)展戰(zhàn)略》的工作報告。他說，2009年，面對國際金融危機及國內市場競爭的雙重壓力，公司全體員工審時度勢，沉著應對、合力攻堅，使企業(yè)整體形勢發(fā)生了深刻變化，如期圓滿完成了年度預定目標。

在充分肯定的成績的同時，徐祥對公司2009年工作中存在的問題和不足進行了深入剖析，并強調指出，工作中不怕出問題，怕的是看不到問題和缺乏對問題的清醒認識，要真正把反思貫徹到工作的各個環(huán)節(jié)，不斷進行深刻反思，勇于面對存在的問題和錯誤，使企業(yè)和員工個人始終保持清醒的頭腦，更扎實地推進公司工作，讓企業(yè)在發(fā)展的道路上走得更好，走得更遠。

徐祥指出，2010年工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“做強”為目標，緊緊圍繞第二輪改造、第二次改革重點工作，進一步鞏固市場創(chuàng)效、產品競爭、規(guī)模保障三大基礎，扎實推進企業(yè)管理、組織結構兩個升級，突出抓好執(zhí)行、精細、反思、傳承與創(chuàng)新四個文化建設，全力推進產品國際化戰(zhàn)略扎實深入！

徐祥強調，2010年公司要重點抓好六方面工作：一是進一步鞏固市場創(chuàng)效基礎，保龍頭抓出口，全力拓展國內外市場；二是進一步鞏固產品競爭基礎，提質量做品牌，著力打牢做強恒豐的發(fā)展根基；三是進一步鞏固規(guī)模保障基礎，提精度上精品，積極推進做強恒豐的發(fā)展步伐；四是進一步推進企業(yè)管理升級，抓精細促執(zhí)行，切實提升做強恒豐的發(fā)展能量；五是進一步推進組織結構升級，抓激勵促優(yōu)化，加速構建戰(zhàn)略型人力資源管理體系；六是進一步加強和諧企業(yè)建設，抓文化促協(xié)調，全力推進國際化發(fā)展戰(zhàn)略深入實施。

與會代表還聽取審議了股份公司總經理李迎春所作的《關于編制2010年生產經營計劃和績效目標管理方案的說明》；集團公司總會計師付秋實所作的《2009年財務決算和2010年財務預算情況的報告》；集團公司總經理關興江所作的《公司2009年戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及今后三年戰(zhàn)略目標和任務的說明》。

會上，董事長徐祥與分管公司各條戰(zhàn)線的領導簽訂了2010年領導干部目標責任狀，各分管領導也與所分管單位的負責人簽訂了責任狀。

經過認真討論和審議，與會代表一致表決通過《第五屆三次職工代表大會決議》。