公司召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議

新年伊始，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體、各部部長(zhǎng)和副總工早早聚集到公司第一會(huì)議室，進(jìn)行為期一天的黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議集體學(xué)習(xí)，以這樣一種務(wù)實(shí)的方式，引領(lǐng)恒豐人的學(xué)習(xí)創(chuàng)新觀，展示直面新形勢(shì)新任務(wù)的發(fā)展自覺(jué)、自勵(lì)和自信。

謀發(fā)展的能力和素質(zhì)從何而來(lái)？公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐祥從恒豐歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的戰(zhàn)略高度鮮明地告誡各級(jí)干部：要把學(xué)習(xí)作為第一需要，帶著使命學(xué)習(xí)，帶著責(zé)任學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升運(yùn)用政策方針的能力、駕馭全局的能力、廉潔自律的能力、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力、破解發(fā)展難題的能力。

學(xué)為用之先，知為行之始。追溯恒豐的歷史發(fā)展軌跡，無(wú)疑，恒豐始終是踐行這一理念的先行者和成功者。體制痼疾的破除，帶來(lái)了輕裝上陣；崗位競(jìng)聘的潮涌，煥發(fā)了全員的危機(jī)感；服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，打開(kāi)了市場(chǎng)的閘門(mén)；營(yíng)銷體制的改革，唱響了產(chǎn)品國(guó)際化的先聲；翻番項(xiàng)目的完成，奠定了發(fā)展的實(shí)力，管理思想的變革，迸發(fā)出發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力……。

學(xué)習(xí)就是要學(xué)以致用，解決發(fā)展中遇到的問(wèn)題，從實(shí)踐中獲得真知，恒豐人在學(xué)習(xí)中積淀了厚重的歷史文化，在學(xué)習(xí)中贏得了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，在學(xué)習(xí)中增添了創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力。正是因?yàn)樽鹬貙?shí)踐、尊重創(chuàng)新，敢于沖破一切束縛發(fā)展的藩籬，恒豐人才開(kāi)拓了發(fā)展的新局面，開(kāi)辟了國(guó)際化發(fā)展的新道路。

歷史、現(xiàn)實(shí)、未來(lái)是時(shí)空的連通?；赝麃?lái)路，恒豐人感受真切，沒(méi)有學(xué)習(xí)創(chuàng)新，思想的藩籬難以沖破，體制的堅(jiān)冰不會(huì)消融，發(fā)展的速度還在徘徊。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是發(fā)展最鮮明的特征，今天的恒豐站在新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)新戰(zhàn)略、新任務(wù)，品讀學(xué)習(xí)創(chuàng)新的深邃內(nèi)涵，備感任重道遠(yuǎn)。

思則變，變則通，通則進(jìn)。帶著使命學(xué)習(xí)，帶著責(zé)任學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)這一創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，是恒豐務(wù)實(shí)文化的豐富，傳遞出的信息意味深長(zhǎng)。

——意在告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終堅(jiān)持發(fā)展不停步，善于消化吸收政策信息，結(jié)合實(shí)際，用新思想、新思維破解難題，用新理念、新觀念謀劃發(fā)展；

——意在提醒各級(jí)干部，必須不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廉潔勤政，始終保持志在超越、不斷進(jìn)取的思想境界，創(chuàng)新工作方法，拓展創(chuàng)新理念，創(chuàng)造性地落實(shí)工作，適應(yīng)發(fā)展要求不掉隊(duì)；

——意在激勵(lì)全體員工，必須始終保持恒豐人“攻堅(jiān)克難的那么一股勁、孜孜以求的那么一種追求、愛(ài)崗敬業(yè)的那么一股職業(yè)熱情、能征善戰(zhàn)的那么一種拼搏精神”，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)未來(lái)五年發(fā)展目標(biāo)。

堅(jiān)持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，恒豐人必將擁抱國(guó)際化發(fā)展的光明前景。