恒豐集團舉辦企業(yè)文化百人講師團成立儀式暨首次培訓(xùn)

  文化助推發(fā)展，文化引領(lǐng)未來。8月27日下午，恒豐集團在第五會議室舉辦企業(yè)文化百人講師團成立儀式，同時開展首次培訓(xùn)，提升講師團成員對企業(yè)文化的認知與共識，進一步推進落實企業(yè)文化建設(shè)工作，凝聚團隊力量，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

  恒豐集團黨委副書記張偉作企業(yè)文化建設(shè)主題交流。交流中，他帶領(lǐng)大家共同回顧了恒豐企業(yè)文化建設(shè)20年的發(fā)展歷程和工作成效，強調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)在助推公司發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。

  張偉指出，企業(yè)文化作為恒豐的“軟實力”，是企業(yè)在發(fā)展過程中綜合能力的集中體現(xiàn)，是恒豐最終能夠?qū)崿F(xiàn)“成為世界一流的特種紙企業(yè)集團”不可或缺的精神力量，同時也是企業(yè)超越自我、超越對手的重要抓手和“戰(zhàn)斗力”。企業(yè)文化在恒豐72年奮斗歷程中歷經(jīng)了歲月的洗禮，承載了厚重的中國傳統(tǒng)文化底蘊和濃厚的家園情懷，是每一代恒豐人不屈精神和頑強意志的縮影和結(jié)晶，是恒豐人的精神內(nèi)核。

  隨后，由黨委工作部宣傳部長郭瑩瑩擔(dān)任講師作企業(yè)文化專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化講師職責(zé)、企業(yè)文化培訓(xùn)重要意義、恒豐企業(yè)文化發(fā)展歷程、《恒豐企業(yè)文化體系2.0版》核心內(nèi)容解讀、文化傳播策略、企業(yè)文化實踐成果等多個方面。

  此次培訓(xùn)采用“企業(yè)文化大家談”的形式進行現(xiàn)場驗收，通過提煉與實際工作相結(jié)合的企業(yè)文化問題引發(fā)大家思考和討論，通過“驚心動魄點將答題”環(huán)節(jié)，選取人員現(xiàn)場答題檢驗學(xué)習(xí)效果，增強了培訓(xùn)課程的互動性，進一步促進大家對企業(yè)文化的深入理解和吸收。參與答題的員工中既有剛入職不久的“新兵”，也有在企建功奉獻十余年的“老將”，大家圍繞企業(yè)文化談感受、談經(jīng)驗、談規(guī)劃，共同交流自己的所思所獲。

  當(dāng)前，在全體員工的積極參與和共同努力下，《恒豐企業(yè)文化體系2.0版》已經(jīng)在恒豐落地生花，深入每個員工的內(nèi)心。在接下來的工作中，恒豐集團將不斷深化企業(yè)文化內(nèi)涵，推動企業(yè)文化與業(yè)務(wù)深度融合，切實將恒豐文化轉(zhuǎn)化為成推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的強勁動能，助力公司實現(xiàn)新的愿景。