滿懷信心 迅速行動 積極宣貫第七屆職工代表大會第六次會議精神

  新春佳節(jié)譜新曲，虎年開門謀新篇。集團公司第七屆職工代表大會第六次會議閉幕后，各單位積極行動，分別以多種形式向各級員工傳達貫徹職代會精神。

  “職代會上四個報告振奮人心，徐祥董事長所作的行政工作報告，讓我們更加有目標、有動力去努力工作，以新姿態(tài)、新業(yè)績向建企70周年獻禮。”“通過參加本單位對職代會的宣貫討論會，加深了我們對會議精神的理解，激發(fā)了我們干事創(chuàng)效的熱情，雖然工作任務重、困難壓力大，但我們對實現(xiàn)目標還是充滿了信心。”采訪中，基層各級員工紛紛向記者介紹了自己的感想感受。

  在建企70周年的歷史節(jié)點上召開的這次職代會，是啟承接續(xù)兩輪五年發(fā)展戰(zhàn)略的重要關口，會議明確了聚焦高質(zhì)量全面發(fā)展，深入實施“科技、智能、綠色”戰(zhàn)略，持續(xù)做優(yōu)做強兩大主業(yè)的總體目標，對謀劃落實全年工作，對開啟百年恒豐新征程，都具有極為重要的歷史意義。貫徹落實好會議精神，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，對公司發(fā)展同樣具有重要意義。記者在采訪中了解到，各單位對傳達貫徹職代會精神均非常重視，職代會閉幕后立即結合本單位實際制定了傳達貫徹日程，各部室、分廠利用員工大會，分別組織員工學習會議精神，解讀“四個報告”內(nèi)容，重點對董事長在本次職代會上所作的行政工作報告、大會閉幕式總結講話和大會決議進行宣貫解讀。傳達貫徹過程中，各單位一把手親自進行傳達，并就行政報告提出的2022年公司工作指導思想、總的經(jīng)營目標、重點抓好的五方面工作進行解讀，對員工存在的疑惑問題進行解釋說明。利用宣貫會，各單位還將落實職代會精神與本單位實際工作相結合，組織員工進行學習討論，為下一步分解落實責任目標做好基礎工作。

  據(jù)了解，目前，各單位傳達貫徹公司第七屆職工代表大會第六次會議精神工作已全面展開，公司黨委在會后第一時間發(fā)布《關于傳達貫徹落實集團第七屆職工代表大會第六次會議精神的通知》，明確傳達貫徹的意義、提出傳達貫徹要求，責成黨委工作部、工會、管理部、股份公司辦公室、股份財務部、集團財務部等部門成立推進工作組，分別深入各單位參加職代會精神的傳達、貫徹和學習討論，督導推進職代會精神的傳達貫徹落實。