公司組織開展團隊拓展訓練

10月份是公司年主題活動月中的團隊訓練月。今年，公司以“熔煉團隊、挖掘潛力、超越自我、實現(xiàn)價值”為主題，組織基層兼職企業(yè)文化專員和主任科員以上的管理技術崗人員開展了團隊拓展訓練活動。

此次拓展訓練分徒步行進、建立團隊、科目訓練、參觀部隊四個部分進行。與以往的團隊訓練相比，今年在形式方法上都有了很大程度的創(chuàng)新。首先是針對性強，目標明確。一個團隊建設的關鍵在于團隊領袖，今年的參訓人員范圍從企業(yè)文化專員、主任科員到中層領導，更有一些公司領導帶頭參加。這些參加人員不僅是一個部門、一個團隊的領袖，更是恒豐企業(yè)文化建設的傳播者，他們的團隊意識將帶動周圍的每一名員工不斷提升自我；他們的團隊精神將引導恒豐在發(fā)展之路上不斷前進。其次是創(chuàng)新性強，形式新穎。在訓練科目的選擇上，公司進行了拓展性嘗試。“蛟龍出海”引導隊員用全局觀念思考問題，在有效的溝通中達到合作的最高境界——心靈的默契；“孤島求生”使隊員感受到集體和個人利益之間的關系，明白絕境中生存的關鍵是同心協(xié)力；“信任背摔”是對自我的挑戰(zhàn)，更是對團隊信任、團隊激勵作用的一次真實體驗；“過沼澤地”考驗了參訓團隊的直線式溝通能力，促使隊員思考執(zhí)行力對于完成團隊目標的重要性。第三是參與性強，突破自我。此次拓展訓練的場地選擇在鐵嶺部隊訓練場，參訓人員需從恒豐學院步行至訓練場地后，再參加四個科目的訓練，對體能要求非常大。但是無論是在行進途中，還是訓練過程中，參訓人員都能夠打破職位、性別、年齡界線，很快融入到團隊中，并發(fā)揮出所充當角色的作用，為自己所在的團隊獻智出力。

在3天的拓展訓練中，處處能夠感受到團隊協(xié)作的樂趣和戰(zhàn)勝自我的喜悅。推陳出新的項目，更帶給參訓人員深深的感悟。“創(chuàng)建團隊”——雷厲風行、目標明確。建立小團隊，設計隊旗，確定團訓和隊歌，都是在短短20分鐘內完成的。那富有創(chuàng)意的隊標，滿含激情和力量的團隊口號，各具特色的隊歌，無不包含著團隊成員的智慧。“蛟龍出海”——團隊配合得到升華。全隊人員按照一列橫隊站好，左右相鄰隊員的兩腳踝關節(jié)用繩子捆扎住，利用螃蟹行進的方式側行通過終點。看似簡單的訓練科目，要想順利完成，卻不是一件容易的事。訓練中，隊員們短時間內確定行進方法，從響亮的口號到心有靈犀，他們?yōu)楣餐繕藢崿F(xiàn)了團隊的默契配合。“孤島求生”——戰(zhàn)勝困難、突破缺陷束縛。這個項目是比較難的一個項目，在大家都有困難時，如何進行溝通、交流，怎樣彌補不足都需要隊員們進行深入思考。參訓隊員在活動中充分展現(xiàn)了團隊上下同心、互幫互助、攜手并肩、共渡難關的精神，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造力。“信任背摔”——突破自我，戰(zhàn)勝恐懼。站在1.5米多高的臺上向后直立倒下，不但需要膽量，更需要隊員之間的相互信任。在隊友的鼓勵下，一位位隊員戰(zhàn)勝了恐懼心理，出色地完成了訓練科目。“過沼澤地” ——集思廣益，在逆境中取勝。完成這個訓練科目，既要解放思想、敢闖敢試，又要肯動腦筋、善于探索。訓練中，隊員巧策劃、細分工，集中集體的力量，在三塊木板、四個油桶上精彩演繹團隊精神。

三天的拓展訓練結束了。通過開展此次活動，公司的核心價值理念更加生動、靈活地展現(xiàn)在參訓人員面前，相信在今后的工作中，他們也會把公司理念的精華傳播給每一位員工，推動恒豐成為一支具有卓越戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。