公司進行2007年度全員崗位競聘
2007/1/9 21:43:19
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1月5日上午8時，公司部長、銷售公司總經(jīng)理、副總工、組織人事處處長崗位競聘開始，2007年度公司全員競聘拉開了序幕。
競聘在公司第一會議室舉行，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任擔(dān)任此次競聘的評委。共有18人申報了部長、副總工及組織人事處處長等13個崗位的競聘。
公司2007年度競聘考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)學(xué)分數(shù)、崗位匹配度、三年工作業(yè)績考核、競聘論文、面試答辯五部分。每名員工可同時申報2個崗位。公司將本著公平、公正、公開的原則，對參加競聘的人員進行綜合考核，并擇優(yōu)錄用。
按照公司《競聘實施方案》的總體安排，中層管理技術(shù)崗、普通管理技術(shù)崗位以及工人崗位的競聘將陸續(xù)進行，并于2月初全部結(jié)束。
