公司召開第五屆一次職工代表大會

牡丹江恒豐紙業(yè)集團有限責任公司第五屆一次職工代表大會于2月18日在恒豐學院召開。154名正式代表代表、2名列席代表參加了大會。集團公司黨委副書記、紀檢委書記、工會主席劉書杰主持會議。

會上，公司黨委書記、董事長徐祥作了題為《以戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以做精促做強，在加快推進產(chǎn)品國際化進程中打造一流企業(yè)》的工作報告。他說，2007年，是公司深化做精基礎(chǔ)工作，全面提升綜合實力的關(guān)鍵一年。一年來，公司在全體員工的不懈努力下，各項工作都邁出了新步伐，如期圓滿完成了各項預(yù)定目標。

徐祥指出，2008年，是公司實施新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的起步之年，也是企業(yè)為推進國際化進程，強素質(zhì)健體魄、提升品牌形象的關(guān)鍵一年。公司將堅持以黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，深入貫徹落實公司二次黨代會精神，以恒豐五年戰(zhàn)略規(guī)劃為導向，突出以做精促做強的工作主題，加快兩個轉(zhuǎn)變，致力兩個優(yōu)化，進行一項探索，全面推進產(chǎn)品國際化戰(zhàn)略的深入實施。

徐祥強調(diào)，要在產(chǎn)品質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)和管理上全方位對標國際先進企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)思路的轉(zhuǎn)變；在拓展市場、技術(shù)服務(wù)上，突出對客戶需求的深層次關(guān)注，推動營銷模式的轉(zhuǎn)變。要進一步優(yōu)化管理流程，完善激勵約束機制，改進和提高績效，確保企業(yè)穩(wěn)健運營；進一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，著眼做強企業(yè)，加強投資管理，積極籌劃整體上市。要積極探索構(gòu)建文化管理的新模式，全面提升企業(yè)綜合素質(zhì)，為確保恒豐五年發(fā)展目標順利實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

與會代表還審議通過了股份公司總經(jīng)理李迎春所作的《關(guān)于2008年生產(chǎn)經(jīng)營計劃和績效目標管理方案的說明》；集團公司總會計師付秋實所作的《關(guān)于2007年財務(wù)決算和2008年財務(wù)預(yù)算情況的報告》；集團公司總經(jīng)理魏雨虹所作的《關(guān)于<恒豐紙業(yè)2008—2012年戰(zhàn)略規(guī)劃大綱>的說明》。

會上，董事長徐祥與分管公司各條戰(zhàn)線的領(lǐng)導簽訂了2008年領(lǐng)導干部目標責任狀，各分管領(lǐng)導也與所分管單位的負責人簽訂了責任狀。